Производственный календарь 2022 с праздниками и выходными

Производственный календарь 2022 — это очень важная информацию, которая нужна для определения количества дней работы и отдыха, расчета нормы рабочего времени и так далее. С помощью производственного календаря, к примеру, бухгалтер и кадровик считают зарплату, больничные, отпускные и прочее.

Работнику же календарь нужен для планирования отпуска и определения выходных дней в 2022 году. Ежегодно Правительство утверждает распорядок, по которому будут работать и отдыхать граждане РФ, трудящиеся по пятидневной и шестидневной неделе. В нем законодатели решают, какие праздники, выпавшие на выходные, перенести на другие рабочие дни. В этом году календарь основан на Постановлении Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564. В 2021 году будет 247 рабочих дней (1973 часа) и 118 выходных дней для 5 дневки.

Утверждённые нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.

При этом важно понимать, что если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2022 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:
- суббота 1 января переносится на вторник 3 мая;
- воскресенье 2 января переносится на вторник 10 мая;
- суббота 5 марта переносится на понедельник 7 марта.

С учетом переносов, в 2022 году выходные дни будут:

• с 31.12. 2021 по 09.01.2022 — новогодние каникулы;
• с 06.03.2022 по 08.03.2022 — в честь Международного женского дня, 8 Марта;
• с 30.04.2022 по 03.05.2022 — в честь Дня весны и труда, 1 Мая;
• с 07.05.2022 по 10.05.2022 — в честь Дня Победы, 9 Мая;
• с 11.06.2022 по 13.06.2021 — в честь Дня России, 12 июня;
• с 04.11.2022 по 06.11.2022 — в честь Дня народного единства, 4 ноября.

В честь Дня защитника Отечества, 23 февраля, в 2022 году предусмотрен только один день отдыха — 23.02.2022, в среду.

Нормы рабочего времени на 2022 год

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день. В 2022 году нас ожидает:
Норматив рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в определенном периоде, например, месяце.